第一百六十章

“你关注的侧重点方向错了。”

“我是你爸。”

“……

等我说完？”

“好。”

“我承诺我的团队，该产品只要卖出去一瓶，参与的所有人员都有享受产品销售提成，直到该产品停止销售下架为止。”

研发的人员参与销售提成，该想法是史无前例的。

“我反对。”

“为什么？”

两人开始一正一反。

“若是研发人员工资参与销售提成，其他部门的人怎么办？他们会怎么想？岂不是会乱成一团糟。”

顾菁菁知道今天的事情肯定是没有那么顺利。

她镇定自若。

“所以我说公司要改革，这些研发团队的人依旧是以前的老员工，为什么这么多年，没有好的产品开发出来，我们最新的产品也是五年前的产品。

而现在在短短不到一个月的时间就研发出申请专利的产品，而且产品在今天早上所有的检验报告都已经出来。

全部通过？

不是他们不行，而是他们没有好的鞭策和激励。

不是他们不行，而是他们没有好的享受到公司的好政策。

一早上班我已经安排研发组的人员去申请士口尼斯世界纪录，我相信该项再最近几天也会下来结果。

我们公司的管理模式早已经落后。

南宫集团为什么经久不衰，他们早已实行项目管理模式，让产品研发提前介入销售，知道客户要什么，研发出来的产品，正中消费者的下怀。